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"FEARLESS ORGANIZATION"
ou la fin du management par la terreur...
Comment créér une organisation où les conditions sont liées à la sécurité psychologique sont réunies ?
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Performance & Sécurité Psychologique
CREER UNE ORGANISATION FAVORABLE A LA PERFORMANCE
"FEARLESS ORGANIZATION"
ou la fin du management par la terreur...
Comment créér une organisation où les conditions sont liées à la sécurité psychologique sont réunies ?