ALPHA CONNECT : CONSEIL | ACCOMPAGNEMENT | FORMATION

GESTION DE PROJET

Tue, 06 Feb 2024 10:08:41 -0800

👥 GESTION DE PROJET & IMPLICATION DES SPONSORS 👀

Si :
👉 Vous êtes ou avez été à l'initiative d'un projet ou
👉 Vous êtes ou avez été sponsor, contributeur, manager concerné par un projet.

Que ce projet :
👉 Implique plusieurs parties prenantes,
👉 Impacte plusieurs personnes dans leur quotidien (nouvelles méthodes, nouveaux outils, nouveaux process de travail, nouveau management ...)

ET :
👉 Vous ne voyez pas le lien entre ces deux thématiques 🤔

MAIS SURTOUT :
👉 Vous souhaitez en savoir plus !!

ALORS 🚀 Je serais ravie d'échanger avec vous !!

Les sponsors jouent un rôle essentiel dans la réussite des projets d'entreprise. Leur implication et leur soutien stratégique peuvent complètement transformer la trajectoire d'un projet du succès à l'échec !

🤝 Ils maintiennent l'alignement entre les objectifs organisationnels et la vision.
🤝 Ils garantissent l'allocation des ressources nécessaires à l'avancement et éliminent les obstacles potentiels.

Leur engagement renforce la motivation des équipes et favorise une culture de responsabilité partagée vers des résultats plus durables.

La conduite du changement

Wed, 31 Jan 2024 14:50:16 -0800

Les transformations en entreprise sont de plus en plus fréquentes.

-> Comment les distinguer, les appréhender et favoriser l'adhésion et l'engagement des collaborateurs ?

🆕Transformation organisationnelle : vision, structure, process, pratiques...
🆕Transformation managériale : management 🆚 leadership , lean management ...
🆕 Transformation culturelle : mode de pensée individuel et collectif, modes relationnels ...
🆕 Transformation SI : technologie, données, processus, collaborateurs, clients ...

Aujourd'hui on parle d'HUMAIN.

Je vous partage quelques constats qui peuvent devenir de vrais freins lorsque j'interviens en entreprise :

1️⃣ Les comportements organisationnels : distinguer les dynamiques individuelles et collectives afin d'adopter une approche différente.

On plébiscite (moi la première 👋) la dimension collaborative mais peut-on favoriser le "consensus" sans "prise de décision" individuelle ?

2️⃣ Le changement de culture : La culture de l'entreprise ne change pas mécaniquement grâce au projet ... Elle nécessite aussi un accompagnement 😌

3️⃣ Gestion de projet 🤝 conduite du changement : J'ai la double casquette mais ... ce n'est pas toujours un avantage ! Plus tôt, la conduite du changement est intégrée au projet, plus tôt, on anticipe la résistance pour le bonheur de tous 😁

Perfectionnisme et Performance

Tue, 06 Apr 2021 09:14:52 -0700

Un manager très bienveillant m'a dit un jour, lors de mon entretien annuel :
"Tu es perfectionniste. Mais je le vois comme une qualité pas comme un défaut. Juste parfois : moins de détails c'est SUFFISANT".

Je m'en souviens comme si c'était hier et je doute qu'il réalise comme ce conseil est précieux dans l'aventure entrepreneuriale.Nous sommes bien plus nombreux qu'on ose se le dire et il suffit parfois de réaliser qu'il n'y a qu'un pas entre perfectionnisme et performance 👍

Il était une fois... L'ENTREPRISE

Tue, 23 Mar 2021 11:39:37 -0700

🏢 IL ETAIT UNE FOIS L'ENTREPRISE ...

PARTIE 1 : SA MISSION- Quelle est sa raison d'être ✨?
- Quelle est sa finalité👉 ?
- A quels besoins souhaite t'elle répondre 🎁?Elle avait comprit que définir sa mission ✒, c'était rédiger un projet📖, trouver une cause qui serait commune à tous ceux qui souhaite la rejoindre 🧍‍♂️🧍‍♀️

Exemplarité & Leadership

Tue, 23 Mar 2021 11:32:20 -0700

Comment l’exemplarité influence t’elle notre Leadership et inversement comment le manque d’exemplarité dans nos actions dessert il la portée de notre vision ?

Autant de pistes de réflexions pour nous mener à améliorer notre impact sur les collaborateurs vers une vision et des objectifs communs.

ALPHA CONNECT’ intervient sur plusieurs champs d’actions :
- L’intelligence collective & donc émotionnelle 😊
- La création de valeur et de sens pour chaque contributeur au projet
- La mise en évidence des opportunités d’améliorations qui gravitent autour de votre projet.

Efficacité, Efficience et Performance

Tue, 16 Mar 2021 04:05:46 -0700

Petit mémo afin de définir vos futurs indicateurs avec pertinence 😀

Mieux comprendre pour mieux définir !

N'hésitez pas à évaluer gratuitement le niveau de maturité de votre organisation en utilisant mon auto-diagnostic gratuit : https://fr.surveymonkey.com/r/VG5ZS35

Performance & Sécurité Psychologique

Thu, 11 Mar 2021 11:44:25 -0800

"FEARLESS ORGANIZATION"

ou la fin du management par la terreur...

Comment créér une organisation où les conditions sont liées à la sécurité psychologique sont réunies ?

Les coûts de non-qualité

Wed, 10 Mar 2021 13:21:53 -0800

L'Iceberg de l'ignorance

Wed, 10 Mar 2021 13:17:16 -0800

"96 % des problèmes ne sont pas visibles du Top Management"

Ah ! Est ce réellement surprenant ?

Nos cadres dirigeants peuvent ils prétendre avoir le même niveau d'informations que les

collaborateurs ? Impossible.

Bien que le gap soit important, il s'explique par des missions exercées par nos collaborateurs qui nécessitent une proximité client importante (prise de commande, SAV, commerciaux, techniciens, comptabilité...).

Pour autant, cette "connaissance client" est elle utilisée à bon escient dans l'organisation et constitue t'elle un levier de performance ?

Autrement dit, comment exploitez vous les datas de vos collaborateurs pour augmenter votre expérience client ?

L'intelligence émotionnelle

Tue, 09 Mar 2021 05:35:08 -0800

La réponse est OUI !

Commencons par une définition pour vous convaincre :

"Ensemble d'aptitudes émotionnelles et sociales qui établissent la façon dont nous :

• nous percevons et nous exprimons

• développons et maintenons des relations sociales

• agissons dans la difficulté

• utilisons les informations émotionnelles de façon efficace"

Nous la sollicitons donc aussi bien dans la vie professionnelle que personnelle.

Quelle utilité pour vous ?

Je vous laisse visionner cette vidéo ci-dessous :